Praca zdalna to coraz popularniejszy wybór wśród pracowników, którzy chcą więcej swobody i elastyczności w pracy. Można ją wykonywać z dowolnego miejsca i o dowolnej porze, co jest dużym udogodnieniem dla pracowników. Jednak praca zdalna ma też swoje wady, takie jak izolacja społeczna i brak poczucia przynależności do zespołu. Poniżej przedstawiamy pełną listę zalet i wad pracy zdalnej, abyś mógł/mogła podjąć świadomą decyzję, czy jest to odpowiedni typ pracy dla Ciebie. Zalety pracy zdalnej Elastyczny grafik Jedną z największych zalet pracy zdalnej jest to, że można ją wykonywać o dowolnej porze i z dowolnego miejsca. Nie musisz już dostosowywać się do tradycyjnego grafiku pracy w biurze i możesz ustawić swój własny grafik, który lepiej pasuje do Twojego stylu życia. Możesz pracować w nocy, jeśli jesteś wtedy bardziej produktywny/a, albo wcześnie rano, jeśli wolisz mieć więcej czasu wolnego w ciągu dnia. Więcej czasu dla siebie i rodziny Bez konieczności dojazdu do biura możesz poświęcić więcej czasu na rzeczy, które są dla Ciebie ważne. Możesz pracować w dogodnych dla siebie godzinach i mieć więcej czasu dla rodziny i przyjaciół. Możesz też przeznaczyć więcej czasu na hobby i rozwijanie swoich zainteresowań. Oszczędność pieniędzy Bez konieczności dojazdu do biura możesz znacznie zaoszczędzić na kosztach dojazdu i jedzenia. Możesz też zdecydować się na wynajem mniejszego mieszkania, jeśli nie musisz już mieć w nim biura. Większa produktywność Wiele osób pracujących zdalnie twierdzi, że ich produktywność wzrosła, ponieważ mogą pracować w dogodnych dla siebie godzinach i środowisku. Nie muszą się już rozpraszać rozmowami z innymi pracownikami czy hałasem w biurze i mogą skupić się wyłącznie na pracy. Wady pracy zdalnej Izolacja społeczna Jedną z największych wad pracy zdalnej jest to, że możesz czuć się izolowany/a społecznie. Nie masz bezpośredniego kontaktu z innymi pracownikami i możesz czuć się odizolowany/a od społeczności wokół Ciebie. Brak poczucia przynależności do zespołu Bez bezpośredniego kontaktu z innymi pracownikami możesz mieć trudności w nawiązywaniu silnych więzi i poczucia przynależności do zespołu. Możesz mieć też trudności w komunikowaniu się z innymi i w wyrażaniu swoich pomysłów. Trudności w utrzymaniu motywacji Bez bezpośredniego kontaktu z szefem i innymi pracownikami możesz mieć trudności w utrzymaniu motywacji do pracy. Możesz czuć się rozczarowany/a pracą i mieć trudności w osiąganiu swoich celów. Prowadzenie domowych obowiązków Praca zdalna może być trudna w połączeniu z prowadzeniem domu i wychowywaniem dzieci. Możesz mieć trudności w organizacji swojego czasu i mogą Cię rozpraszać domowe obowiązki.
Praca zdalna – więcej o tej popularnej formie pracy
